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銀行存款發(fā)工資是一種比較安全的發(fā)放薪資的方式，它的基本原理是將每位雇員的薪資存入銀行賬戶，雇員拿到到帳即可。因此，使用銀行存款發(fā)工資時，是不需要工資表作為附件的。但是，雇主必須向員工發(fā)送薪資詳細信息，可以以電子郵件的形式，也可以以自己的支付系統(tǒng)（比如銀行APP）的形式，這樣能夠防止薪資錯誤的發(fā)放，提高工資的發(fā)放效率，以及避免雇主和雇員之間的糾紛。 從技術(shù)上講，使用銀行存款發(fā)放薪資時，需要一個穩(wěn)定的銀行接口，讓雇主的系統(tǒng)可以實時將薪資存入雇員的銀行賬戶，而這個接口可以是第三方支付平臺提供的，也可以是銀行提供的。 總之，使用銀行存款發(fā)放薪資比傳統(tǒng)的發(fā)放薪資方式更加安全、便捷，也可以更加有效地預防薪資出錯和沖突。拓展知識：除了發(fā)放薪資，銀行存款還可以用于其他的財務活動，比如付款、收取押金等。