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人力資源公司工會經(jīng)費的繳納，一般有以下幾種形式： 1、以實繳經(jīng)費的形式，根據(jù)勞動者的工資水平，每月按一定的比例繳納，多由企業(yè)單位承擔(dān)； 2、以公積金的形式，按照國家規(guī)定多以收入繳納的方式，多由個人繳納； 3、以借款的形式，可以從銀行、財政等資金機構(gòu)借貸，再進(jìn)行籌款； 4、以信用社和社會統(tǒng)籌的形式，由信用社、機關(guān)事業(yè)單位和社會統(tǒng)籌支付等多方面參與。 以上是關(guān)于：人力資源公司工會經(jīng)費怎么交的介紹，上述這些途徑都可以用來支付工會經(jīng)費。但是，不同的支付形式會帶來不同的支出，因此具體情況需要根據(jù)企業(yè)和個人的實際情況來決定支付形式。除了人力資源公司的工會經(jīng)費，法律行為擁有者們也應(yīng)該要關(guān)注的知識，就是如何保護(hù)自身的權(quán)益。只有把法律知識準(zhǔn)確地理解和應(yīng)用到實際中，才能有助于維護(hù)個人和團體的合法權(quán)益，避免發(fā)生糾紛的可能性。