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1. 企業(yè)計提工資發(fā)放時扣除請假工資的分錄是：借貸方向分別為應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付工資、預(yù)付工資，貸方金額為本次發(fā)放的工資報酬總額；借方分別為職工請假費、個人所得稅等，借方金額為本次發(fā)放的工資報酬，減去請假費用的金額，即為本次計提工資最終的發(fā)放額。 2. 企業(yè)在計提工資發(fā)放時，還需要考慮發(fā)放期內(nèi)出現(xiàn)的其他扣除項，如個人所得稅、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等，這些扣除項也可以使用分錄的方式進行記錄，借方金額為應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付工資、預(yù)付工資，貸方金額為本次發(fā)放的工資報酬總額，減去各項扣除額，即為實際發(fā)放的金額。 拓展知識： 隨著財務(wù)工作的深入，職工的工資也不斷發(fā)展和優(yōu)化，職工的工資報酬種類可以分為基本工資、加班工資、獎金、補貼等多類，而分錄技術(shù)也可以用于記錄這些不同的工資種類，從而讓財務(wù)管理更加精準(zhǔn)、方便、高效。