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不能。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得錄用未滿16周歲的未成年小孩。就是說，如果一個(gè)16歲的孩子簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)勞動(dòng)合同是無效的，也不允許被執(zhí)行。因此，16歲小孩不能簽訂勞動(dòng)合同。 另外，在《中華人民共和國民法總則》中還明確規(guī)定，未滿18周歲的未成年人凡是與其他人締結(jié)的民事法律行為，在沒有取得法定監(jiān)護(hù)人同意的情況下，都是無效的。 拓展知識(shí)： 在中國，未滿16周歲的未成年人不能獨(dú)立從事勞動(dòng)活動(dòng)，受到嚴(yán)格限制，只能參加技能競(jìng)賽、學(xué)校課外活動(dòng)、臨時(shí)服務(wù)等特殊情況下的勞動(dòng)，這些工作也不能危害未成年人的生命健康，必須得到法定監(jiān)護(hù)人的批準(zhǔn)。