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處理這個事情需要充分考慮到相關法律法規(guī)和公司政策。 首先，我們需要根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》以及《社會保險管理條例》等國家有關法律法規(guī)，判斷新入職員工是否符合一檔社保標準。如果符合，則公司應當具備給予一檔社保；如果不符合，則需要根據(jù)公司政策重新設定二檔社保，并向社保局報送相關資料，申請二檔社保的費用補貼。 此外，公司也需要考慮到這些新入職員工的合同等其他相關情況，以確保公司的社會保險繳費不被違反。另外，公司還應當加強內(nèi)部社會保險管理工作，確保所有入職員工都能得到應有的社會保障權益。 總之，公司對于深戶的處理，要充分考慮法律、政策和合同等相關情況，以確保員工的社會保險權益得到保障，并加強內(nèi)部社會保險管理有助于公司更好地了解社會保險法律和政策，提升企業(yè)的社保管理水平。