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不可以，用工資來發(fā)放2000元實習(xí)期工資違反了國家有關(guān)工資發(fā)放的規(guī)定。因為實習(xí)期既不是正式雇員，也不是派遣工，國家規(guī)定必須在社會保險制度下支付不低于最低工資標準的工費。除此以外，還應(yīng)該支付參與國家職工社會保險的社會保險費。如果公司不購買社保，實習(xí)生的工資就不能低于最低工資標準了。另外，實習(xí)生在實習(xí)期間受到傷害，沒有受到社會保險保護，這樣公司也會被處以處罰。 在支付工資時，公司應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行審慎的管理，遵守社會保險制度的要求，確保實習(xí)期員工能夠得到保障。 拓展知識：社會保險制度是指由政府政策、法律和行政政策組成的社會保險體系，目的是確保有效的社會保障，保障勞動者的合法權(quán)益，建立良好的企業(yè)環(huán)境，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。