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殘保金的在職人數(shù)包含有兩部分，一部分是有合同關(guān)系的正式工人，這些工人從事固定工作，有一定的薪資待遇，可以給他們發(fā)放殘保金福利，還可以對他們的工作做出定義。另一部分是沒有固定的勞務小時工，這些工人僅僅是臨時雇用的，不可能給他們發(fā)放福利，沒有記錄，也無法給他們提供殘保金。因此，殘保金在職人數(shù)只包含正式工人，不包含小時工及勞務人員。 拓展知識：殘保金是為了補償殘疾年齡群體的收入損失而設(shè)立的一項社會保障制度，它的具體覆蓋范圍和發(fā)放標準需要根據(jù)地區(qū)和行業(yè)的不同而改變具體實施，針對不同群體有不同的補貼形式。殘保金的發(fā)放需要同時考慮本地的經(jīng)濟發(fā)展情況和基本人均收入標準，以及本地政府提出的資金發(fā)放安排等，才能確定發(fā)放標準并集中投入使用。