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答：對于有編制的教師在其他企業(yè)申報工資，有可能會出現(xiàn)影響。一方面，由于當前的教師編制已經(jīng)固定，如果有編制的教師在其他企業(yè)申報工資，可能會導(dǎo)致其原所在地單位的教師編制出現(xiàn)缺口，這時就需要重新進行編制，或者招募新教師，這樣可能會造成重大人力資源浪費。另一方面，有編制的教師如果在其他企業(yè)申報工資，也可能會影響到該單位教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性和發(fā)展的潛力。因此，建議有編制的教師在其他企業(yè)申報工資時，要考慮到這些方面的影響，以免帶來不必要的負面影響。 拓展知識：有編制的教師在申報工資的同時，也要注意勞動合同的合法性，如果有編制的教師未能經(jīng)過審批，就在其他單位從事工作，可能會遭到責令終止勞動合同等處理，以此來維護公共利益及正常的勞動關(guān)系秩序。