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老師，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，工會經(jīng)費應按員工工資總額的2%計提，并由單位交納給工會。計提的工會經(jīng)費一般不能支配，也不可以轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金，主要用于支持經(jīng)費支付工會各項活動費用，與工會福利支出、辦公費用及行政管理費用。而為了鼓勵企業(yè)按時足額繳納工會經(jīng)費，《中華人民共和國勞動保障法》規(guī)定，單位按照規(guī)定繳納工會經(jīng)費的，可以從應當支付的社會保險費中扣除相應金額。因此，要求計提多少就繳多少計提的工會經(jīng)費，可以從社會保險費中抵扣。 此外，企業(yè)繳納工會經(jīng)費具體標準，也由工會及勞動行政部門制定，具體解釋權屬于省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門。雇主應認真履行職責，及時向工會交納工會經(jīng)費，為企業(yè)員工及社會主義經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。