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是的，通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡是非常重要的，因?yàn)檫@有助于確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的準(zhǔn)確性和及時(shí)應(yīng)付。首先，通過這種渠道，所收到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以及時(shí)打入社保局，以免延誤養(yǎng)老保險(xiǎn)金的到賬。其次，經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目過渡可以確保收入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的準(zhǔn)確性，從而明確企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬科目，減少因算錯(cuò)養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生損失。最后，經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目過渡可以有效控制養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納和使用，避免因?yàn)E用養(yǎng)老保險(xiǎn)金而導(dǎo)致的損失，保障企業(yè)的發(fā)展。 拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬科目過渡還可以用于及時(shí)和準(zhǔn)確記錄企業(yè)應(yīng)付職工薪酬方面的資金，以及滿足職工合法的薪酬待遇和福利待遇的要求，從而讓職工能夠及時(shí)的領(lǐng)取到所有的勞動(dòng)報(bào)酬。