免費(fèi)問答

當(dāng)一個公司擁有兩家公司時，他們可以通過納稅人公司來為員工發(fā)底薪，也可以通過小規(guī)模的公司來發(fā)提成。納稅人公司的底薪可以確保員工的正常薪資，同時小規(guī)模的公司可以根據(jù)員工的業(yè)績或績效來實現(xiàn)提成。 想要使用納稅人公司為員工發(fā)底薪，首先你需要確定納稅人公司的名稱、定位和目標(biāo)，并建立起相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)。然后，你需要負(fù)責(zé)底薪計算，繳納社保費(fèi)用和繳納個人所得稅，以便確保當(dāng)你發(fā)放底薪時可以按規(guī)定稅率和社保率收取。 小規(guī)模的公司發(fā)提成，你首先要明確提成的標(biāo)準(zhǔn)，包括提成的金額、發(fā)放時間，等等。此外，你還需要正確計算員工繳納個人所得稅，并按時交納個人所得稅，以及定期報告提成收入。 總之，發(fā)底薪和提成都需要遵循相關(guān)法規(guī)，建立詳細(xì)的財務(wù)系統(tǒng)，才能正確繳納社保以及個人所得稅，從而確保工資得以發(fā)放。