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首先，關(guān)于計提工資，一般企業(yè)都會做這項處理：根據(jù)納稅法規(guī)定，對每一位職工已發(fā)放的工資和薪金，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放之日計提應(yīng)納稅所得額，并繳納個人所得稅，這就是計提工資的作用。 分錄在財務(wù)管理上是指賬目的記載。在計提工資時，應(yīng)根據(jù)賬務(wù)處理的正確程序，結(jié)合財務(wù)情況，對工資賬目進(jìn)行分錄。具體來說，在計提工資時，應(yīng)進(jìn)行兩個分錄：一是現(xiàn)金或支票發(fā)放的分錄，二是個人所得稅的分錄。 現(xiàn)金或支票發(fā)放的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬（費用類科目）；貸：現(xiàn)金或銀行存款（資產(chǎn)類科目）； 個人所得稅的分錄：借：應(yīng)交稅費（費用類科目）；貸：應(yīng)付職工薪酬（費用類科目）； 以上就是關(guān)于計提工資以及分錄的一些相關(guān)知識。可以說，正確、合理的計提工資和分錄是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的一部分，計提工資手續(xù)不僅有助于保證企業(yè)納稅義務(wù)的正確執(zhí)行，也有助于維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營。 拓展知識：計提工資有很多注意事項，比如企業(yè)應(yīng)該遵守納稅法規(guī)，合理確定計提期限，如果有變動，及時修改計提辦法，定期核對分錄，以及盡量減少多次發(fā)放的現(xiàn)金，以減少企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)等等。