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社?；鶖?shù)由社保局決定。一般來(lái)說(shuō)，社?；鶖?shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的，且超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分不交社保。一般來(lái)說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)被看作是每個(gè)地區(qū)最低的生活水平，其社保基數(shù)也是在滿(mǎn)足這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上確定的。 當(dāng)然，具體的社?；鶖?shù)還要綜合考慮到工資的增長(zhǎng)和變動(dòng)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況以及職工對(duì)于社保待遇的期望等因素。社保局也會(huì)適當(dāng)提高一下社保司的基數(shù)，旨在維護(hù)職工的切身利益和有力度支持社?；鸬目沙掷m(xù)發(fā)展。 此外，社保基數(shù)也可能會(huì)因?yàn)檎咦儎?dòng)而出現(xiàn)不同程度的變化，比如政府有時(shí)會(huì)下發(fā)一些新的政策，提高大多數(shù)職工交社?；鶖?shù)上限，或者由政府出資降低社?；鶖?shù)等。 拓展知識(shí)：社?；鶖?shù)越高，企業(yè)繳納社保費(fèi)用的支出就越高，所以，企業(yè)一般希望通過(guò)各種渠道將社保基數(shù)降低，而政府則希望通過(guò)相關(guān)政策提高社?；鶖?shù)，以保障職工的社保利益。