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九月的工資需要分三部分計(jì)算：一部分是新六千，就是固定不變的六千塊；第二部分是九月入職后所工作的9.2日，計(jì)算方式是新六千除以26（一個(gè)月26天）乘以9.2天；第三部分是九月入職后所工作的10.2日，計(jì)算方式是新六千除以26乘以10.2天。最后，把以上三部分加起來(lái)，就是九月的工資。 十月的工資計(jì)算方式和九月的類似，只是時(shí)間多了10.2天，計(jì)算方式是新六千除以26乘以10.2天。最后，把以上三部分加起來(lái)，就是十月的工資。 拓展知識(shí)：以上所涉及的工資計(jì)算方式只是法定長(zhǎng)工工資的計(jì)算方式，存在其他類型的工資計(jì)算方式，如非法定長(zhǎng)工工資（按周，按小時(shí)）、代發(fā)的工資等，針對(duì)不同工資類型，具體計(jì)算方式也會(huì)不同。