免費(fèi)問答

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)對(duì)職工已經(jīng)發(fā)生但尚未付清的薪資及福利等款項(xiàng)。在資產(chǎn)負(fù)債表中，應(yīng)付職工薪酬是屬于負(fù)債一類，通常出現(xiàn)在負(fù)債的非流動(dòng)項(xiàng)中，其本年貸方累計(jì)發(fā)生額是指一定的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)已經(jīng)償還的應(yīng)付職工薪酬款項(xiàng)之和。這些款項(xiàng)是企業(yè)在特定時(shí)間內(nèi)支付給職工的薪酬及福利，而這些貸方累計(jì)發(fā)生額則表示企業(yè)當(dāng)期和歷史上累計(jì)已支付給職工的薪酬及福利款項(xiàng)。 拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)最重要的流動(dòng)負(fù)債之一，其發(fā)生量與企業(yè)及其員工的利益緊密相關(guān)。企業(yè)在公平合理的基礎(chǔ)上，對(duì)其職工支付薪酬時(shí)，應(yīng)該遵守勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，有效的控制應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用。同時(shí)，企業(yè)還要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力生產(chǎn)率提高，保證職工薪酬水平的穩(wěn)定性、可持續(xù)性和公平性，以減少企業(yè)承擔(dān)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。