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無(wú)論是小規(guī)模還是大規(guī)模，對(duì)電力工程公司分包給個(gè)人的業(yè)務(wù)是否可以差額征稅，由國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》而定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第五條，個(gè)人收入分為三類(lèi)，即職業(yè)所得，勞務(wù)報(bào)酬和稿酬收入。電力工程公司把業(yè)務(wù)分包給個(gè)人，可以根據(jù)這些條款將其分類(lèi)。如果把這項(xiàng)業(yè)務(wù)分成職業(yè)所得，則可以根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第十條規(guī)定，以職業(yè)所得的實(shí)際收入與其根據(jù)職業(yè)所得稅率表計(jì)算出的應(yīng)納稅所得額之間的差額進(jìn)行征稅。但是，如果個(gè)人把這筆業(yè)務(wù)分成勞務(wù)報(bào)酬和稿酬收入，則不能差額征稅，因?yàn)椤秱€(gè)人所得稅法》第十一條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬和稿酬收入不能進(jìn)行差額征稅。 拓展知識(shí)：目前，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，個(gè)人所得是按照國(guó)家制定的稅率表分類(lèi)征收的。個(gè)人所得稅率滿(mǎn)足“稅率不等，遞增原則”，即根據(jù)個(gè)人收入水平不同，稅率也不同，而且稅率隨著個(gè)人收入水平增加而逐步增加。