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問(wèn)題已解決
180題 為什么3人帶薪年休假的工資不計(jì)入
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你好，因?yàn)檫@三個(gè)人享受了帶薪年休假并沒(méi)有扣工資，這個(gè)帶薪年休假不是額外給錢，只是不扣工資
2023 01/15 19:32
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.甲公司共有1000名職工，每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一年。2022年每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為4天。預(yù)計(jì)2023年有80%的職工將享受不超過(guò)10天的帶薪年休假，其余20%的職工（假設(shè)均為研發(fā)人員）將平均享受12天年休假（年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)），平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。2023年研發(fā)人員中有40%未使用累積帶薪年休假。
要求：計(jì)算并作以下相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：
(1)2022年應(yīng)確認(rèn)累積帶薪缺勤
(2)2023年結(jié)轉(zhuǎn)未使用的累積帶薪年休假。
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題目中不是說(shuō)高管未享受累積帶薪年休假嘛，然后選擇c，如果題目改成高管享受了累積帶薪年休假是不是選擇a？如果不是選擇a的話那么該怎么處理？
422
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會(huì)計(jì)：關(guān)于累計(jì)帶薪缺勤，如果職工享受了上年度累計(jì)未使用的帶薪年休假，那么下一年度確認(rèn)的工資費(fèi)用應(yīng)扣除上年度已確認(rèn)的累計(jì)帶薪費(fèi)用，這句話怎么理解，為啥要扣除呢？下一年度確認(rèn)的工資費(fèi)用是下一年度的，為啥要扣除上一年度的呢？
14923
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甲公司從2018年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時(shí)，也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2018年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為（ ?。┰?
A
9000
B
16500
C
76500
D
900000
368
-
為什么享受了帶薪缺勤在2016年確認(rèn)工資時(shí)要扣掉上年帶薪缺勤
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查看更多- 還有影響火災(zāi)危險(xiǎn)性大小的因素除了閃點(diǎn)、燃點(diǎn)和熱分解溫度，那自燃點(diǎn)和最小點(diǎn)火能是影響火災(zāi)危險(xiǎn)性大小的因素嗎？都把我繞懵了，還有著火延滯期呢？ 昨天
- 老師，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)普通股資本成本怎么計(jì)算的，算出來(lái)跟答案不一樣，謝謝老師 昨天
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