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休產(chǎn)假的員工工資正常發(fā)放，收到社保局的生育津貼應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目?！捌渌麘?yīng)收款”科目是指企業(yè)以提供產(chǎn)品或服務(wù)為前提，因其它收入以外的原因而向企業(yè)應(yīng)收而未收的貨幣資金，例如各種補(bǔ)貼等，這些貨幣資金來(lái)源于其他部門、機(jī)構(gòu)或個(gè)人支付，但無(wú)論支付主體，應(yīng)收的貨幣資金均計(jì)入本科目。 拓展知識(shí)補(bǔ)充：其他應(yīng)收款雖然有應(yīng)付的性質(zhì)，但是其不同于一般的應(yīng)付款，其賬齡可以按實(shí)際情況攤銷。也就是說(shuō)，其他應(yīng)收款在收到費(fèi)用期間，企業(yè)是可以提前預(yù)提的，其后可以分段攤銷，而并不一定要按財(cái)務(wù)規(guī)則應(yīng)付款及賬齡原則攤銷。