免費(fèi)問(wèn)答

是的，公司給員工繳納社保，有可能一個(gè)月工資為0，這種情況是正常的。一般情況下，公司所發(fā)工資的金額應(yīng)不低于社?；鶖?shù)，否則就不符合社保繳費(fèi)的規(guī)定。凡是在社保法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，到期發(fā)放的工資額，公司可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，但是，這種調(diào)整不能低于社保繳費(fèi)的基數(shù)，否則，將會(huì)承擔(dān)一定的相應(yīng)責(zé)任。 拓展知識(shí)：公司繳納社保有助于保障員工利益，而且有利于為每一位員工創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，具體來(lái)說(shuō)，它主要包括五項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，社保為員工提供社會(huì)保障，同時(shí)也給勞動(dòng)者提供救濟(jì)金，以及放寬撥款、改善住房保障等，有效地改善了普通勞動(dòng)者的社會(huì)保障狀況，促進(jìn)勞動(dòng)者和企業(yè)之間良性共生的發(fā)展。