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當(dāng)公司一個月沒生產(chǎn)產(chǎn)品，則按照公司規(guī)定，需要支付生產(chǎn)人員底薪，針對這部分工資，可以計提到費用科目，具體費用科目可以選擇兩個科目，一個是應(yīng)付職工薪酬科目，另一個是主營業(yè)務(wù)成本科目。 首先，可以選擇計提至應(yīng)付職工薪酬科目，這樣可以根據(jù)應(yīng)付職工薪酬科目實際發(fā)生情況，統(tǒng)計出具體的職工薪酬，包括底薪等，進而把控職工薪酬的發(fā)放情況，為公司節(jié)約資金。 另外，也可以計提至主營業(yè)務(wù)成本科目，這樣可以根據(jù)好好把控公司的主營業(yè)務(wù)成本，并有助于公司在后期統(tǒng)計分析主營業(yè)務(wù)成本支出情況。 最終，具體的科目計提要根據(jù)公司的財務(wù)實際情況，財務(wù)人員要根據(jù)具體情況做出合理的判斷，選擇最合適的科目進行計提工資。 在實際操作中，財務(wù)人員不僅要仔細管理當(dāng)月的支出，還要注意年度的結(jié)算，比如，提前計算出計提的底薪的具體金額，提前到稅局分攤稅費，這樣可以有效減少后續(xù)可能出現(xiàn)的問題。