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根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》確定，在我國全面實施社會保險制度，所有從事勞動活動的人員應(yīng)當參加勞動保險，從個人賬戶中繳納社會保險費，參加相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險。 然而，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費的計提是社會保險費的附加繳納。根據(jù)《工會法》，單位也有責任繳納工會經(jīng)費，一般是按單位的月工資總額的1%來繳納。 因此，對于有50名臨時工的建筑公司來說，如果這50個臨時工沒有參加社會保險，那么也應(yīng)該計提工會經(jīng)費。根據(jù)《工會法》，以單位月工資總額的1%來計算，他們應(yīng)該按本月工資總額的1%繳納工會經(jīng)費。 此外，除了正式參加社會保險的員工，一般情況下，在一定范圍內(nèi)的常用工人也應(yīng)該繳納工會經(jīng)費。根據(jù)《工會法》，僅僅因為他們不參加社會保險而免除工會經(jīng)費的繳納，是不允許的。 拓展知識：工會經(jīng)費是指用于支付工會各項管理活動費用的資金，它是勞動者參加社會保險繳費過程中另外繳納的費用，通常以全國各級工會統(tǒng)一規(guī)定的比例收取，一般由單位承擔和繳納。