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公司半年沒有發(fā)工資，這是一種很糟糕的情況，對任何公司來說，保持財(cái)務(wù)穩(wěn)定，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資才是正常的。延誤發(fā)放工資會(huì)影響員工正常工作，不僅是財(cái)務(wù)問題，還會(huì)發(fā)生糾紛等狀況。因此，公司應(yīng)當(dāng)在發(fā)放薪酬方面引入更有效的規(guī)章制度，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并定期發(fā)放工資。此外，公司還要提高對財(cái)務(wù)管理的重視。公司不要把資金用于不當(dāng)用途，必須加強(qiáng)資金管理，制定規(guī)章制度，妥善處理各類財(cái)務(wù)問題，以便及時(shí)發(fā)放工資、徹底解決延誤發(fā)放工資的現(xiàn)象。 拓展知識：因?yàn)榘l(fā)放工資的問題，有的員工會(huì)選擇起訴公司，主要要求公司發(fā)放到期工資、補(bǔ)償違約金等，而且除了承擔(dān)責(zé)任，員工還可以要求公司立即支付法定賠償金，償還發(fā)放延誤的工資。