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老師外聘研發(fā)人員工資，一般來說是按照勞務(wù)合同或者說勞務(wù)協(xié)議來安排的，而不是通過與其他相關(guān)勞務(wù)費來安排的。勞務(wù)合同有兩個主要組成部分：一是就雙方在勞務(wù)活動中的權(quán)利義務(wù)進行規(guī)定；二是確定勞務(wù)費用。勞務(wù)費用是按照勞務(wù)雙方約定的條款確定的。雙方可以根據(jù)自己的要求，靈活的訂立對勞務(wù)報酬內(nèi)容的條款，以滿足自己的勞務(wù)活動安排，通常勞務(wù)費用都是通過單獨支付的形式來支付的，而不是通過應(yīng)付職工薪酬等方式支付。拓展知識：勞務(wù)合同不僅僅涉及到外聘研發(fā)人員，也可以涉及到外聘服務(wù)人員、外聘顧問等多方形式的勞務(wù)活動，可以為雙方的勞務(wù)活動提供一個依法合法的框架。