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實(shí)務(wù)
問題已解決
企業(yè)和個(gè)人A簽訂了勞動用工合同,每月打掃衛(wèi)生勞務(wù)發(fā)票由A個(gè)人代開給企業(yè),現(xiàn)在A讓她家人B幫她代開勞務(wù)發(fā)票給企業(yè),這樣可以嗎?
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速問速答這樣做是不可以的。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,勞動用工關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動合同關(guān)系,勞動者B不可以代開勞務(wù)發(fā)票給企業(yè)。這是因?yàn)閯趧佑霉ず贤?,勞動者有?zé)任報(bào)酬用工、履行勞動合同義務(wù)等,也有權(quán)利享受用人單位安排的勞動報(bào)酬等。因此,由勞動者本人向用人單位代開勞務(wù)發(fā)票才能擁有勞動合同所規(guī)定的權(quán)利。
拓展知識:勞動用工合同是指勞動者(用人單位聘用的勞動者)與用人單位之間就從事特定勞動活動所簽訂的書面合同,它是勞動者和用人單位共同確定勞動關(guān)系的客觀事實(shí)和行為的總的表現(xiàn)。它的目的在于保護(hù)和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)勞動秩序和維護(hù)社會穩(wěn)定。
2023 01/15 06:22
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