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根據你提到的情況，8月工資表的出勤天數應該是27天。因為一個月公休4天，根據每月加班后記入出勤天數，所以8月有31天，不包括4天的公休，因此只記27天出勤。 此外，每月的公休時間是不固定的，可以根據公司的規(guī)定進行調整，相應的出勤天數也會做出調整，但只要滿足公司規(guī)定的公休總天數，就可以安排合理的出勤天數。 拓展知識：記入出勤天數是指扣除病假、事假、公休以及其他請假等以外的實際工作天數，每一天的出勤，包括超出40小時的加班時間，都應該記入出勤天數。