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預(yù)支員工工資分錄如下： 1、借：應(yīng)付職工薪酬賬戶 xx； 2、貸：預(yù)付職工薪酬賬戶 xx； 預(yù)支員工工資指的是先支付員工工資，即預(yù)先從賬戶中支付職工的薪金，以此來(lái)滿足職工的薪金需求。在發(fā)票錄入或銀行賬目核對(duì)比較后，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)賬戶中有給員工的預(yù)支工資時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行報(bào)賬處理，并需要做出以上的分錄。其中，借方為應(yīng)付職工薪酬賬戶，貸方為預(yù)付職工薪酬賬戶，分別記錄下預(yù)支薪金金額。這種分錄也可以用在企業(yè)墊付職工工資時(shí)，只要將企業(yè)墊付的資金充入預(yù)付職工薪酬賬戶，然后等到企業(yè)從職工手中收回資金時(shí)，再將預(yù)付職工薪酬賬戶下的資金劃轉(zhuǎn)到應(yīng)付職工薪酬賬戶，即可完成這個(gè)過(guò)程。 拓展知識(shí)： 預(yù)支員工工資也可以分為兩種形式，即定期預(yù)支工資和單筆預(yù)支工資。定期預(yù)支工資是指企業(yè)定期提前支付職工薪酬，單筆預(yù)支工資則是指企業(yè)針對(duì)一次性的工資預(yù)支情況。其中，定期預(yù)支工資可以用來(lái)解決職工的周轉(zhuǎn)問(wèn)題，比如員工聚餐等情況，而單筆預(yù)支工資則適合企業(yè)處理某些特殊的情況，比如企業(yè)為職工購(gòu)買工作服裝等。