免費(fèi)問(wèn)答

當(dāng)臨時(shí)工拿到收入時(shí)，就涉及到收繳個(gè)稅的問(wèn)題了。一般情況下，臨時(shí)工的稅收是由雇主繳納的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，雇主需要按照實(shí)際工資繳納應(yīng)納稅所得額的20%的職工個(gè)人所得稅。如果是雇主不是營(yíng)利性企業(yè)，就可以采取向個(gè)人繳納，這樣會(huì)稍省一點(diǎn)稅收。 除此之外，干活幾天的臨時(shí)工還要及時(shí)辦理社會(huì)保障，包括注冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)，參加住房公積金等，雇主也要及時(shí)為臨時(shí)工辦理社會(huì)保障，但要注意，參加社會(huì)保障政策，需要滿足規(guī)定的工作時(shí)間和要求。 在辦理臨時(shí)工的社會(huì)保障時(shí)，最重要的是要明確職工的身份，只有正確的身份，才能按照正確的法律法規(guī)辦理臨時(shí)工的社會(huì)保障。 拓展：此外，在繳納個(gè)稅時(shí)，個(gè)體戶(hù)可以充分利用稅收優(yōu)惠政策，如個(gè)稅有關(guān)費(fèi)用抵扣，補(bǔ)貼等。另外，個(gè)體戶(hù)可以根據(jù)實(shí)際情況，在每月繳納稅收時(shí)，靈活安排發(fā)放收入，減少繳納的稅金數(shù)額。