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當臨時工拿到收入時，就涉及到收繳個稅的問題了。一般情況下，臨時工的稅收是由雇主繳納的，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，雇主需要按照實際工資繳納應納稅所得額的20%的職工個人所得稅。如果是雇主不是營利性企業(yè)，就可以采取向個人繳納，這樣會稍省一點稅收。 除此之外，干活幾天的臨時工還要及時辦理社會保障，包括注冊社會保險，參加住房公積金等，雇主也要及時為臨時工辦理社會保障，但要注意，參加社會保障政策，需要滿足規(guī)定的工作時間和要求。 在辦理臨時工的社會保障時，最重要的是要明確職工的身份，只有正確的身份，才能按照正確的法律法規(guī)辦理臨時工的社會保障。 拓展：此外，在繳納個稅時，個體戶可以充分利用稅收優(yōu)惠政策，如個稅有關費用抵扣，補貼等。另外，個體戶可以根據(jù)實際情況，在每月繳納稅收時，靈活安排發(fā)放收入，減少繳納的稅金數(shù)額。