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辭退員工工資的分錄主要包括以下步驟： 1、確定應(yīng)付職工賠償金額：由財(cái)務(wù)部門根據(jù)職工的賠償制度、職工辭職主要原因，計(jì)算得出應(yīng)付職工賠償金額。 2、付職工賠償：開出相應(yīng)金額的付款憑證，并用“應(yīng)付職工賠償款”等字樣準(zhǔn)確描述。 3、決定分錄：應(yīng)付職工賠償?shù)姆咒洖椋褐髻~戶：應(yīng)付職工賠償： 借：xxx元；貸：現(xiàn)金：xxx元，或者：主賬戶：應(yīng)付職工賠償： 借：xxx元；貸：銀行存款：xxx元。 拓展知識：辭退員工工資一般分為實(shí)發(fā)工資和薪酬總額兩部分，實(shí)發(fā)工資是指職工在職期間實(shí)際拿到手里的報(bào)酬，而薪酬總額則是指該職工在職期間應(yīng)收取的總薪酬，其中包括實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、社保等其他支出。在計(jì)算實(shí)發(fā)工資的分錄時(shí)，要注意，應(yīng)付職工薪酬一般不用“應(yīng)付職工賠償”這個(gè)分錄科目，而要用“應(yīng)付職工薪酬”或“個(gè)人所得稅”這兩個(gè)科目。