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老師好，很高興能回答您的問題。您想要的薪金表是指當前職業(yè)所應用的標準薪資表嗎？ 薪資表，又叫薪酬表，是企業(yè)按照其經營的計劃、預算和實際業(yè)績，據此設定的一種費用定額制度，也就是按照一定的金額和時間，給員工固定的薪資。薪金表主要用于確定基本工資以及其他津貼，如出勤獎金、請假扣款、加班費用等。 薪金表應該滿足基礎法規(guī)要求，規(guī)范薪資結構，反映公司的實力，彰顯其員工的身份；薪金表制定時，還要注意省份政策差異、地區(qū)差異，以及不同行業(yè)的行情等。 薪金表是企業(yè)給予員工報酬的依據，是企業(yè)管理員工薪酬方面的重要工具，也是協(xié)調員工報酬關系的重要手段。一個規(guī)范、合理的薪金表不僅有助于企業(yè)穩(wěn)定員工，激發(fā)員工積極性，而且可以更好地確保企業(yè)利益。 為了更好地增強員工對薪資制度的公正性和合理性，在薪資表的制定上，還要結合企業(yè)的經營狀況，充分考慮員工的能力，并且跟進行業(yè)的發(fā)展趨勢，因地制宜，務求與客觀情況相一致。