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工資表里應(yīng)發(fā)工資扣除專項(xiàng)附加和社保等是實(shí)發(fā)工資，在計(jì)算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先將應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上扣除專項(xiàng)附加，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，然后再進(jìn)行稅前收入的計(jì)算，最終將稅后收入作為實(shí)發(fā)的總額。 同時(shí)，為了讓企業(yè)更好的了解每一位員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，企業(yè)還可以在工資表里列出每位員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，比如社?；鶖?shù)，社保公積金繳納額等，方便對(duì)每一位員工進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)。 拓展知識(shí)：企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，除了需要扣除專項(xiàng)附加和社保，還要考慮到有些行業(yè)的員工可能比較特殊，例如有的在非國(guó)有企業(yè)工作的員工可能有職業(yè)年金的支出，有些行業(yè)會(huì)讓員工自付健康費(fèi)等，所以企業(yè)在計(jì)算工資時(shí)也應(yīng)考慮到特殊工種的繳費(fèi)情況。