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工資表里應(yīng)發(fā)工資扣除專項附加和社保等是實發(fā)工資，在計算實發(fā)工資時，需要先將應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上扣除專項附加，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等，然后再進行稅前收入的計算，最終將稅后收入作為實發(fā)的總額。 同時，為了讓企業(yè)更好的了解每一位員工的社會保險繳納情況，企業(yè)還可以在工資表里列出每位員工社會保險繳納情況，比如社保基數(shù)，社保公積金繳納額等，方便對每一位員工進行詳細的統(tǒng)計。 拓展知識：企業(yè)在發(fā)放工資時，除了需要扣除專項附加和社保，還要考慮到有些行業(yè)的員工可能比較特殊，例如有的在非國有企業(yè)工作的員工可能有職業(yè)年金的支出，有些行業(yè)會讓員工自付健康費等，所以企業(yè)在計算工資時也應(yīng)考慮到特殊工種的繳費情況。