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若一個月有4天休息，則每天應(yīng)獲得的工資為5000/26天=192.31元。由于一個月實際工作天數(shù)為22天，因此在計算月工資時，每天應(yīng)計算192.31*22=4236.02元，再加上應(yīng)計算的4天休息補貼，即4*192.31=769.24元，一個月工資應(yīng)為4236.02+769.24=5005.26元，較5000元略多出5.26元。 拓展知識：目前，我國大多數(shù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位采用按月結(jié)算工資的方式。這種結(jié)算方式的特點是：在某個月的某一天，將一個月的工資相加，然后加上相應(yīng)的社會保險費和個人所得稅后，一次性給發(fā)到員工賬戶。月結(jié)工資方式有利于企業(yè)管理生產(chǎn)準(zhǔn)確和更加科學(xué)，并能使每位員工在一個月內(nèi)能有個穩(wěn)定的收入。