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在孕期內(nèi)勞動合同到期的,勞動合同要延續(xù)到什么時候?
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速問速答在孕期內(nèi)勞動合同到期的,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條的規(guī)定:勞動者孕期內(nèi),勞動合同終止或者到期屆滿,用人單位應當與其續(xù)簽勞動合同,延續(xù)至生育假終止之日為止。因此,勞動合同到期后,勞動者孕期內(nèi),勞動合同會被延續(xù)至生育假終止之日為止。
拓展知識:中國勞動法規(guī)定孕期內(nèi)勞動者享有孕產(chǎn)假,即為勞動者安全妊娠及生育的期間,保障它們的特殊權益,要求用人單位按照規(guī)定負擔相應的假期費用。當勞動者孕期內(nèi),勞動合同終止或者到期屆滿時,為了保障用人單位與勞動者的權利義務,用人單位應當與其續(xù)簽勞動合同,延續(xù)至生育假終止之日為止。
2023 01/14 10:38
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