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是的，每個(gè)月企業(yè)都要按照規(guī)定計(jì)提工資、社保、應(yīng)交個(gè)人所得稅，這是遵循的法律規(guī)定。具體的操作過程如下： 1、工資：企業(yè)需要按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例發(fā)放工資和福利，每月結(jié)算一次，并按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資稅收； 2、社保：企業(yè)每月向社會保險(xiǎn)基金和住房公積金按照規(guī)定的比例和時(shí)間繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納個(gè)人所得稅； 3、個(gè)人所得稅：每月企業(yè)需要為員工應(yīng)交的個(gè)人所得稅申報(bào)匯總并繳納，員工應(yīng)自行計(jì)算個(gè)人可抵扣稅款不超過最高額，并按照實(shí)際繳納。 拓展知識：除了上述計(jì)提工資、社保、應(yīng)交個(gè)人所得稅之外，企業(yè)還需要支付其他稅收，包括營業(yè)稅、增值稅、契稅等，以及按照國家規(guī)定應(yīng)投入的社會保障基金。在社保方面，企業(yè)還需支付醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用，為了保證企業(yè)的合規(guī)遵守法律法規(guī)，這是企業(yè)必須遵循的。