免費問答

答：我們公司繳納工會會費，按照工資總額的千分之五這種情況，總體上是合理的。因為根據(jù)《工會法》規(guī)定，企業(yè)單位應(yīng)按照其本單位實際工資總額的一定比例繳納工會經(jīng)費，但繳費比例最低不低于千分之三，最高不高于千分之五，因此以千分之五的繳費比例繳納工會會費，基本上是符合法律規(guī)定的。 此外，我們公司應(yīng)當(dāng)向勞動者或其家庭支付其申報的所有勞動報酬，而不能擅自扣除勞動者的工資，不管是以任何形式或名義扣減，任何一起以擅自扣除或拒絕支付勞動者工資的行為，都違反了《勞動法》的規(guī)定。因此，在辦理繳納工會會費的事宜上，應(yīng)尊重勞動者的意愿，不得以任何理由擅自扣除勞動者的工資，而是要依法辦理。