免費(fèi)問答

應(yīng)交社保的相關(guān)支出是可以采取計(jì)提方式的，分錄可以如下： 1.社保支出計(jì)提：應(yīng)付職工薪酬賬戶xxx / 應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶xxx 2.累計(jì)計(jì)提：社保支出計(jì)提賬戶xxx / 累計(jì)計(jì)提賬戶xxx 如果社保支出計(jì)提了緩交，在正常分錄的基礎(chǔ)上，再在緩繳社保賬戶xxx 上做一筆轉(zhuǎn)賬，從社保支出計(jì)提賬戶轉(zhuǎn)入緩繳社保賬戶。 拓展知識(shí)： 計(jì)提指企業(yè)按事先確定的費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未發(fā)生的費(fèi)用預(yù)先分期計(jì)入本期收入或成本中。計(jì)提原則規(guī)定：計(jì)提支出費(fèi)用應(yīng)該符合可預(yù)見性，及時(shí)性，可控性，可測(cè)量性，可追溯性等原則。因此，計(jì)提的費(fèi)用支出，其計(jì)提的金額應(yīng)該和原本預(yù)訂的費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)一致，且不能太高也不能太低。