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可以，但如果公司發(fā)放了一次性工資，股東必須按月向個(gè)人所得稅收取和繳納企業(yè)所得稅。此外，公司必須支付勞動爭議處理費(fèi)，為員工勞動合同支付賠償金。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾點(diǎn)： 1、個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)：只要股東的一次性工資超過一定的稅前月收入，就要按月繳納個(gè)人所得稅。 2、企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)：股東拿到一次性工資，企業(yè)就要支付企業(yè)所得稅。 3、勞動爭議處理及賠償費(fèi)用支出風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，股東之間當(dāng)達(dá)成協(xié)議發(fā)放一次性工資時(shí)，公司還要支付勞動爭議處理費(fèi)和為員工勞動合同支付賠償金。 因此，公司在發(fā)放一次性工資時(shí)，應(yīng)充分考慮所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并積極采取有效措施，避免出現(xiàn)相關(guān)問題。 拓展知識：企業(yè)向員工或股東發(fā)放一次性工資時(shí)，還要考慮社會保險(xiǎn)及公積金的問題。根據(jù)社保和公積金相關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須支付一次性工資的社會保險(xiǎn)及其它社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及公積金費(fèi)用等。