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公司支付機構核酸檢測費，屬于企業(yè)支出，但在發(fā)薪制度中可以非常有效地充當福利和勞保費兩項費用之一。在國內法律法規(guī)規(guī)定，社會保險費、住房公積金、勞動保護等都屬于企業(yè)的勞保費；而福利費包括體檢費、培訓費、公休假費等更偏向于幫助企業(yè)照顧員工的一般福利費用支出。因此，公司支付機構核酸檢測費遵循規(guī)定，根據(jù)自身管理者的判斷，可加入企業(yè)的勞保費或者福利費，以保證企業(yè)及員工的合法權益。 拓展知識：福利費用主要包括有員工福利、員工福利費；勞保費用主要包括有社會保險費、公積金、工會經費、勞動保護費等。除此之外，企業(yè)還需要負責支付服務費、職工住房公積金、特殊職業(yè)工傷保險費、加班補貼等。