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老師你好，給銷售人員發(fā)的提成可以直接計(jì)入銷售費(fèi)用，也可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。一般來(lái)說(shuō)，如果提成為短期費(fèi)用，那么就可以計(jì)入銷售費(fèi)用中，而如果是長(zhǎng)期費(fèi)用，則可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬中。 與銷售費(fèi)用不同，應(yīng)付職工薪酬不僅涉及提成，還涉及員工的普通薪酬，并沒有直接的盈利關(guān)聯(lián)，而銷售費(fèi)用與提成是有一定的直接盈利關(guān)聯(lián)的。此外，應(yīng)付職工薪酬可以按照期限長(zhǎng)短分為長(zhǎng)期支出，而銷售費(fèi)用則可以按支出性質(zhì)分類。 此外，銷售費(fèi)用還包括銷售費(fèi)用、推廣費(fèi)用、銷售折扣等，而應(yīng)付職工薪酬不僅僅涉及提成，還包括職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)金等。 總而言之，提成可以直接計(jì)入銷售費(fèi)用，也可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，要看提成的類型是短期費(fèi)用還是長(zhǎng)期費(fèi)用。應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容比銷售費(fèi)用要更加廣泛，包括提成以及職工工資等支出。