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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險。其中，派遣期滿后，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)報送派遣人員的養(yǎng)老保險資料，報到后，按照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及養(yǎng)老保險政策，進(jìn)行費款分配和繳納。 在簽訂勞務(wù)合同時，雙方應(yīng)當(dāng)明確，派遣人員參加社會保險的責(zé)任是由派遣企業(yè)承擔(dān)，是雙方合同條款中的一種確定性義務(wù)。若勞務(wù)派遣企業(yè)拒絕負(fù)責(zé)參保，被派遣人員也有權(quán)向勞動行政部門或者勞動爭議仲裁委員會提出申訴。 拓展知識： 勞務(wù)派遣是指根據(jù)派遣單位（派遣企業(yè)）、用工單位（用人單位）及派遣人員的協(xié)議，由派遣企業(yè)將派遣人員派遣到用人單位，從事某項具體的勞動，由用人單位支付勞務(wù)報酬的行為。