免費(fèi)問答

應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提憑證主要分為兩部分：1、根據(jù)薪酬月度發(fā)放計(jì)劃，準(zhǔn)備薪酬費(fèi)用應(yīng)交稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；2、根據(jù)實(shí)際發(fā)放薪酬，準(zhǔn)備應(yīng)付職工薪酬憑證。 （1）根據(jù)薪酬月度發(fā)放計(jì)劃，準(zhǔn)備薪酬費(fèi)用應(yīng)交稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，需要準(zhǔn)備如下憑證： ① 應(yīng)付職工薪酬憑證，總金額欄顯示薪酬及相關(guān)費(fèi)用應(yīng)付的總金額； ② 各職工的工資發(fā)放憑證，顯示個人的姓名及其應(yīng)收工資金額； ③ 尾款應(yīng)交稅費(fèi)憑證，顯示稅費(fèi)應(yīng)付的總金額； ④ 其他與職工薪酬相關(guān)的應(yīng)交稅費(fèi)憑證，如養(yǎng)老保險費(fèi)，醫(yī)療保險費(fèi)，失業(yè)保險費(fèi)，住房公積金等。 （2）根據(jù)實(shí)際發(fā)放薪酬，及時準(zhǔn)備應(yīng)付職工薪酬憑證，這樣可以及時將職工薪酬直接付給職工，以及及時準(zhǔn)備所有相關(guān)費(fèi)用的稅費(fèi)憑證，及時向稅務(wù)局交稅。這樣可以保證財(cái)務(wù)賬目的準(zhǔn)確性及合法性，也有助于節(jié)約企業(yè)的費(fèi)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 拓展知識： 應(yīng)付職工薪酬不僅涉及應(yīng)付職工薪酬以及實(shí)際發(fā)放職工薪酬，還涉及相應(yīng)的稅費(fèi)及費(fèi)用的管理，企業(yè)應(yīng)及時向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送相關(guān)的財(cái)務(wù)報表，確保合規(guī)性，以免受稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。