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從稅務(wù)上來說，只給法人股東分紅是可以的。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，法人股東的分紅收入被認(rèn)定為屬于企業(yè)自身的收入，要計入企業(yè)所得稅的計稅總額，企業(yè)要繳納企業(yè)所得稅；但自然人股東的分紅收入，不計入企業(yè)所得稅的計稅總額，自然人收到的分紅收入，企業(yè)通過向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送《企業(yè)分紅明細(xì)表》實行稅收單獨(dú)征收。 拓展知識：除了分紅，企業(yè)還可以采用股票期權(quán)來激勵員工和管理人員，其中股票期權(quán)的主要激勵功能可以體現(xiàn)在以下三個方面： 1.給予的權(quán)利：股票期權(quán)的存在，可以給員工和管理者提供額外的權(quán)利，使他們能夠擁有部分股權(quán)，成為股東; 2.賦予的激勵：股票期權(quán)的存在，可以帶給員工和管理者激勵，從而調(diào)動他們積極性，提高他們的績效; 3.強(qiáng)化的忠誠度：股票期權(quán)的發(fā)放，可以帶給員工和管理者忠誠度，使他們更忠誠于企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。