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根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，社保當(dāng)月預(yù)提數(shù)就是指在當(dāng)月應(yīng)該繳納社保費(fèi)用的總數(shù)，包括個(gè)人承擔(dān)部分和公司承擔(dān)部分。社保費(fèi)用一般由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)和企業(yè)、個(gè)人雙負(fù)擔(dān)，所以當(dāng)月預(yù)提數(shù)就是兩項(xiàng)費(fèi)用之和。個(gè)人承擔(dān)部分包括企業(yè)職工個(gè)人教育經(jīng)費(fèi)和住房公積金等，公司承擔(dān)部分包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用一般由企業(yè)和個(gè)人各自負(fù)擔(dān)一部分，有的地方企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為100%由企業(yè)負(fù)擔(dān)，有的地方企業(yè)和個(gè)人各負(fù)擔(dān)一半。 此外，根據(jù)不同地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)制度和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，社保當(dāng)月預(yù)提數(shù)也會(huì)有所不同。比如，有的地方職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)月額基數(shù)由低到高分為六個(gè)檔次，個(gè)人部分繳納比例也因檔次有所不同。在一些地區(qū)，基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)的比例由企業(yè)和個(gè)人各負(fù)擔(dān)20%。 總之，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，社保當(dāng)月預(yù)提數(shù)是指企業(yè)和個(gè)人分別按照不同的比例承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的總和，最終的預(yù)提數(shù)會(huì)受不同地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)制度和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)影響。