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根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)沒(méi)有工會(huì)卻需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下，由企業(yè)單方面擬定工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的制度。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，上述情況下，企業(yè)可以不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。首先，根據(jù)《工會(huì)法》第八十條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合工會(huì)組織在工作中所需要的財(cái)物。但是，如果企業(yè)沒(méi)有成立工會(huì)，而且工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到企業(yè)的批準(zhǔn)，企業(yè)就不需要支付任何工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)沒(méi)有工會(huì)的情況下，企業(yè)也不需要繳納任何工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但是企業(yè)仍然有義務(wù)保護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的安全健康，尊重員工的尊嚴(yán)。 總之，企業(yè)沒(méi)有工會(huì)的情況下，是不需要繳納任何工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，但是企業(yè)仍然有義務(wù)保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工的安全和健康，以及尊重員工的尊嚴(yán)。同時(shí)，也可以拓展到企業(yè)建立會(huì)計(jì)制度，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，從而增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。