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工資算法是根據(jù)甲乙考勤記錄來計(jì)算他們的工資的。 首先，計(jì)算甲的工資：根據(jù)24小時(shí)休息24小時(shí)上班的原則，10月甲共上班25天，每天上班8小時(shí)，所以他共工作200小時(shí)，每小時(shí)薪資為2000÷200，即每小時(shí)10元，1997元工資。 其次，計(jì)算乙的工資：乙上班6天，每天上班8小時(shí)，共工作48小時(shí)，每小時(shí)薪資為2000÷200，即每小時(shí)10元，480元工資。 所以，10月甲的工資是1997元，乙的工資是480元。 拓展知識：在計(jì)算傭金、訂單收入、回扣等工資時(shí)，都可以使用類似的計(jì)算公式，以便及時(shí)準(zhǔn)確地計(jì)算出員工的工資收入。