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是的，員工外出學習，機票住宿可以按照差旅費報銷。以員工外出學習為活動目的，在學習期間境內需要去往另一個地區(qū)出差時，可按照企業(yè)有關制度報銷相關差旅費，范圍包括交通費（飛機、火車、輪船票、出租車票、公共交通工具等）、住宿費及市內出行的交通費。在各省市及縣（市）報銷的酒店住宿費按標準報銷，住宿費報銷以實際發(fā)生費用（入住費）為準，扣除原憑證中相關發(fā)票后按標準報銷；住宿地無法提供發(fā)票收據(jù)的，可按實際發(fā)生額報銷，累計金額達到法定稅收限額時，請按稅收法規(guī)報銷。 這里需要注意的是，外出學習的相關費用報銷，應充分發(fā)揮人才補貼、學習補貼等政策的作用，同時加大績效激勵的力度，有效提升經(jīng)費的使用效率，建立健全按實際情況報銷標準和監(jiān)管制度，保持正常的財務經(jīng)費使用。此外，企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況，將機票、住宿等費用放在一起制定一套較為統(tǒng)一的費用報銷政策，避免報銷不規(guī)范，控制費用支出，節(jié)省成本，提升經(jīng)濟效益。