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臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)，為了避免發(fā)放工資時(shí)遇到省稅困難，而且又想要合理地處理省稅，應(yīng)該采取以下措施： 1. 確定所支付的臨時(shí)工工資的總額，并計(jì)算出應(yīng)付的個(gè)人所得稅； 2. 與臨時(shí)工溝通，請他們提供有效的銀行賬戶、居民身份證號碼及稅號等信息； 3. 通過專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)商，計(jì)算出個(gè)稅扣除額； 4. 根據(jù)個(gè)稅扣除額扣除個(gè)稅，并將剩余款項(xiàng)發(fā)放給臨時(shí)工； 5. 及時(shí)向稅務(wù)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，避免潛在的稅收違規(guī)。 總結(jié)起來，在發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)保證工資是按照規(guī)定繳納稅款，支付完稅后再向臨時(shí)工發(fā)放，同時(shí)確保臨時(shí)工提供的信息準(zhǔn)確無誤，以免多繳稅或少繳稅。 拓展知識：如果是只是單筆的小額發(fā)放，可以在處理臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)，采用社會福利稅收減免政策。這項(xiàng)政策推出后，企業(yè)能夠享受社會福利性補(bǔ)貼的稅收減免，節(jié)約企業(yè)的稅費(fèi)，同時(shí)也可以避免向臨時(shí)工發(fā)放工資時(shí)遭遇省稅困難的情況。