免費問答

社會保險基數(shù)的改變應用最低基數(shù)的情況，要求符合政策規(guī)定及有關(guān)文件要求。一般情況下，最低社會保險基數(shù)將不會低于本地規(guī)定的最低社會保險基數(shù)，也不會低于發(fā)薪組織自行規(guī)定的最低社會保險基數(shù)。 對于最低社會保險基數(shù)的調(diào)整，應當遵循綜合性分析原則，在詳細分析工資支付、補貼、福利、報酬以及加班報酬時，把握它們的比例，從而在社會保險方面給予適當?shù)难a貼。 拓展知識： 社會保險基數(shù)的計算公式是：月社會保險基數(shù)=年社會保險基數(shù)/12，其中，年社會保險基數(shù)=社會保險基數(shù)平均水平×上年12個月內(nèi)該用工單位月度職工實際應發(fā)工資額的基數(shù)指數(shù)；社會保險基數(shù)平均水平為當?shù)貒乙?guī)定；基數(shù)指數(shù)為月職工實際收入占上一年12個月內(nèi)該用工單位月度應發(fā)工資總額的比例，取值區(qū)間為0.7-1.3，實際發(fā)放工資額不低于協(xié)議簽訂的底薪的，可以取1.3的指數(shù)。