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當(dāng)稅務(wù)局發(fā)出這個(gè)問題時(shí)，你首先可以考慮從以下3個(gè)方面著手： 首先，檢查有關(guān)的記錄文件和單據(jù)，查看該人是否有簽訂關(guān)于任職的合同。如果有，這樣的申訴就可以排除。 其次，你可以查看相關(guān)的人事管理記錄，這樣你可以了解該人是否曾經(jīng)在你的公司任職。 最后，你可以詢問其他部門的員工， see if they have any recollection of the person in question working there. 如果他們能認(rèn)出這個(gè)人，那么這個(gè)人就曾經(jīng)在你公司任職。 這種情況可能是由于該人可能有相關(guān)的財(cái)務(wù)賬目存在，但他沒有向稅務(wù)局提供有關(guān)他在公司任職的納稅信息，所以稅務(wù)局就會(huì)疑惑，來查詢其是否曾經(jīng)在公司任職。 總之，查找這個(gè)人的信息可以從以上提到的幾個(gè)方面著手，這樣可以查明的情況狀況，從而避免出現(xiàn)納稅問題。 拓展知識(shí)：職業(yè)稅收也是一個(gè)重要的稅收問題，具體來說，一個(gè)人的稅收會(huì)受到他的職業(yè)的影響，如果一個(gè)人的職業(yè)收入較高，那么他的稅收也會(huì)相應(yīng)增加。因此，在查找一個(gè)人的信息時(shí)，也要關(guān)注他的職業(yè)，以確定其稅收。