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是的，員工7月入職，10月離職，那么這位員工應該根據規(guī)定繳納個人交工會經費。根據規(guī)定，正常上班時間超過90天就需要繳納個人交工會經費，而在7月到10月，員工共在公司上班90天，因此，這位員工應該繳納個人交工會經費。 不過，這位員工可享受工會活動舉辦的節(jié)日福利，也就是說，每個月享受工會節(jié)日福利1000元。具體繳費金額，可以根據具體的工會經費繳費條例進行計算，一般情況下，每月應繳費用較低，此次計算應當按月進行，即7月，8月，9月和10月分別應繳納費用，然后減去每月享受工會節(jié)日福利1000元，最后得出最終繳費金額。 此外，為了更好地促進員工參加工會活動，企業(yè)也可以合理設計工會經費繳費的分類標準，如依據員工的不同工作時長、工作崗位等，為其分配不同工會經費繳費金額，以此來激勵員工參加工會活動，進一步增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。