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根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容及《國(guó)家教育機(jī)構(gòu)招用合同制工作人員使用辦法》，合同制教師有權(quán)拒絕被分流到其他學(xué)校的工作，對(duì)方給出的原因不影響其行使權(quán)利的情況下，也可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)等補(bǔ)償方式或其他方式進(jìn)行協(xié)商。但是，合同制教師拒絕被分流到其他學(xué)校必須仔細(xì)考慮后，雙方簽署證明，此前已經(jīng)締結(jié)了合同，若未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。另外，因?yàn)楹贤平處煵粚儆诠珓?wù)員，所以在變更任教學(xué)校時(shí)，凡事一定要注意合同規(guī)定，遵守有關(guān)規(guī)定，維護(hù)自身合法權(quán)益。 另外，教師拒絕被分流到其他學(xué)校，還需要考慮周?chē)沫h(huán)境，包括當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)、受影響的學(xué)校以及合同制教師本身的社會(huì)關(guān)系等，該如何處理周邊的關(guān)系及影響，可以向周邊的有關(guān)部門(mén)或?qū)＜易稍?xún)，并獲取正確的法律咨詢(xún)意見(jiàn)，為自身權(quán)益保護(hù)提供有力的保障。